银行绩效考核系统考核类

 一、产品介绍

绩效考核系统按照公平、价值导向、提升执行力的原则进行规划设计，实现一线人员目标导向，纵横对比,后台人员职能导向。同时系统实现对柜员、客户经理、网点负责人、部门负责人、分支行负责人等全面考核,为制定有效人才激励机制提供保障。

二、优势及亮点

1、灵活：各类考核指信权值、得分、数据、岗位等的自定义

2、 统一：展示方式的统一

3、 严格数据权限：査看、导入、审核多种数据权限，可横向纵向査看业绩等数据

三、产品截图